ANALISIS PEKERJAAN KURATOR PERTUNJUKAN PADA FESTIVAL GUGUS BAGONG 2022
Adinda Ayu(1*), Emillo In Zighana(2)
(1) Pascasarjana Institut Seni Indonesia Yogyakarta
(2) Magister Tata Kelola Seni, Program Pascasarjana Institut Seni Indonesia Yogyakarta
(*) Corresponding Author
Abstract
Secara spesifik tujuan dari analisis pekerjaan adalah untuk menetapkan basis rasional dalam perencanaan terhadap kebutuhan-kebutuhan sumber daya manusia. Pada ranah berkesenian, khususnya di Yogyakarta, salah satu dinamika yang kerap ditemui adalah tingginya intensitas penyelenggaraan pameran dan pertunjukan. Hal ini berpengaruh pada rancangan untuk mengoptimalkan kualitas sumber daya manusia demi keberlangsungan agenda secara optimal. Artikel ini menyajikan informasi mengenai betapa pentingnya analisis pekerjaan dalam manajemen pada Festival Gugus Bagong 2022 yang diinisiasi oleh Padepokan Seni Bagong Kussudiardja. Desain penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Pendekatan naratif dalam penyajian data menjadi kesempatan untuk menggambarkan secara detail dan mendalam tentang temuan yang dihasilkan dari analisis data. Teks naratif digunakan untuk menggambarkan temuan penelitian secara rinci dan mendalam, memungkinkan pembaca untuk memahami konteks, kompleksitas, dan subtil dari data yang dikumpulkan. Melalui proses menginvestigasi peran dan tanggung jawab Kurator pertunjukan dalam konteks festival seni lokal, penelitian ini mencoba mengidentifikasi elemen-elemen kritis yang mempengaruhi kualitas dan keberhasilan kurasi seni. Temuan ini menguraikan aktivitas analisis pekerjaan yang berpengaruh pada keberhasilan kurasi seni melalui sinergi dan integrasi elemen kuratorial, teknis, dan sosial secara menyeluruh dalam konteks Festival Gugus Bagong 2022.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Della, R., & Guardiani, F. (2018). The Arts Festival Reader.
Dessler, Gary. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Indeks Permata Puri Media.
Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Falassi, A. (1987) Festival: Definition and morphology. In: Falassi, A., Ed., Time out of Time, University of New Mexico Press, Albuquerque.
Handoko, T. Hani. (1988). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hanggraeni, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Indonesia: Universitas Indonesia Publishing.
Kemendikbud Ristekdikti. (2021). Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi: Kurator Seni Rupa. Jakarta: Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan.
Kusmaya, Mulyana, Sunardi. (2021). Strategi Menggerakkan Festival Warga Studi Kasus Penyelenggaraan Layang Lakbok Art and Culture Festival. Jurnal Kajian Seni Vol.7, No.2.
Lankard, D. (2006). Festival: An Ethnography of an Event. AltaMira Press.
Lubis, Yusniar, Bambang Hermanto, dan Emron Edison. (2018). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Muspawi, M. (2017). URGENSI ANALISIS PEKERJAAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ORGANISASI. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(3), 196–204.
Psbk.or.id. (2022). Festival Seni Pertunjukan Gugus Bagong 2022: Adaptasi. https://psbk.or.id/en/announcement-en/estival-seni-pertunjukan-gugus-bagong-2022-adaptasi/
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2007). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
UNESCO. (2022). Cultural Festival. https://www.unesco.org/new/en/culture/themes/cultural diversity/cultural-festivals/
Wisetrotomo, Suwarno. (2020). Kuratorial: Hulu Hilir Ekosistem Seni. Yogyakarta: Penerbit Nyala.
Yeoman, Ian, Martin Robertson, Jane Ali-Knight, Siobhan Drummond. (2004). Festival and Events Management: An International Arts and Culture Perspective. UK: Butterworth Heinemann.
DOI: https://doi.org/10.22146/jksks.95195
Article Metrics
Abstract views : 804 | views : 640Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Adinda Ayu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.