ANALISIS DAMPAK BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA MOTIVASI DAN KINERJA (STUDI PADA KSPPS BMT NUSA UMMAT SEJAHTERA SEMARANG)
M.Amrullah Reza Putra Tara(1*), Agus Setiawan(2)
(1) Universitas Gadjah Mada,Yogyakarta
(2) Departemen Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bass, B.M., and Avolio, B.J. 1990. The implication of Transactional and Transformational Leadership for Individual, Team, Organizational Development. Research in Organizational Change and Development, Vol. 4, pp. 231-272.Bass, B.M., and Avolio, B.J. 1994. Improving organizational effectiveness through transformational leadership. CA: Sage Thousand Oaks.Chen, L.Y. (2004). “Examining the Effect of Organization Culture and Leadership Behaviors on Organizational Commitment, Job Satisfaction and Job Performance at Small and Middle-sized Firms of Taiwan”, The Journal of American Academy of Business, Cambrige.Cokroaminoto. 2007. Membangun Kinerja (Memaknai Kinerja Karyawan). Diakses pada 6 Februari 2017. https://cokroaminoto.wordpress.com/Creswell, John W. 2016. Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. Edisi 4. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Dubkevics, Lotars, dan Barbars, Aturs. 2010. The Role of Organizational Culture in Human Resource Management. Human Resource Management and Ergonomics. Volume IV. BA School of Business and Finance. Riga. Latvia.Elliot, S.N, et al 2000. Educational Psychology: Effective Teaching, Effective Learning. Singapore: Mc Graw-Hill Book.16Griffin, 2004. Manajemen, alih bahasa Gina Gania. Jakarta: Erlangga.Hamalik, Oemar. 2002. Psikologi Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru Al gensindo.Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.Hasibuan, Malayu S.P. 1996. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Edisi Kedua. Jakarta: PT Toko Gunung Agung.Hogan, Robert. 2006. Personality and the Fate of Organizations. Psychology PressIvancevic, John M., Konopaske, Robert., dan Matteson, Michael T. 2005. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.Koesmono, H. 2007. ”Pengaruh Kepemimpinan dan Tuntutan Tugas terhadap Komitmen Organisasi dengan Variabel Moderasi Motivasi Perawat Rumah Sakit Swasta Surabaya”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.9, No.1.Malayu SP. Hasibuan. 2007. Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: Cetakan 9 Toko Gunung Agung.Mangkuprawia, S. 2009. Bisnis, Manajemen, dan Sumber Daya Manusia. Bogor: IPB.Martin, J. 1992. Culture in Organization: Three Perspective. New York: Oxford University Press.Mathis L. Robert-John H. Jackson. 2011. Human Resources Management 10th ed. Jakarta. Salemba Empat.McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New York :Cambridge University Press.Moh. Pabundu. 2008. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Kedua,. Jakarta: PT. Bumi Aksara..Mohammad Jasim Uddin, Rumana Huq Luva, dan Saad Md. Maroof Hossian .2013. Impact of Organizational Culture on Employee Performance and Productivity : A Case Study of Telecommunication Sector in Bangladesh, nternational Journal of Business and Management. Canadian Center of Science and Education. Vol. 8, No. 2.Moleong, Lexy. 2002. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.Mosadeghrad and Yarmohammadian. 2006. “A Study of Relationship between Manager’s Leadership Style and Employees’ Job Satisfaction”, Leadership in Health Service, Vol.19, No.2, pp. xi-xxviiiNawawi, H. Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.Nurjanah.. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian). Diakses pada 7 Februari 2017. http://eprints.undip.ac.id/18483/1/Nurjanah2.pdf.Ogbonna, E. And L.C. Harris. 2000. ”Leadership Style, Organizational Culture and Performance: Empirical Evidence From UK Companies,” International Journal of Human Resource Management 11:4 August, p.766-788.17Priharjanto, Ahmad. 2005. Pengaruh Pengukuran Kinerja, Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasional terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Jakarta. Yogyakarta: Tesis Universitas Gadjah Mada.Rivai, Veithzal dan Basri. 2008. Performance Appraisal. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. J.Rivai, Veithzal dan Ella Djauhari Sagala. 2013. Manajemen Sumbert Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2011. Organizational Behavior. 14th ed. Boston: Pearson.Robbins, Stephen; Coulter, Mary. 2010. Manajemen, Edisi 10, Jilid 1 dan 2. Jakarta: Erlangga.Sekaran, Uma., Bougie, R. 2013, Research Methods for Business, 6th Ed, United Kingdom: John Wiley& Sons Ltd.Soemanto, Wasty. 2006. Psikologi Pendidikan. Jakarta: Rineka CiptaStoner, J.A.F. et al. 1996. Manajemen. Jakarta: Prenhalindo.Unaradjan, D,D. 2001. “Menjadi Pemimpin yang Berhasil dalam Organisasi”, dalam Jurnal Administrasi & Bisnis, Vol. 1, No. 2, hal 29-42.Wallach, Ellen J. 1983. “Individuals and Organizations: The Cultural Match”. Training and Development Journal, pp. 29-36.Wasty Soemanto. 2006. Psikologi Pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.Yin, Robert K. 2013, Studi Kasus Desain & Metode, PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.22146/abis.v5i4.59260
Article Metrics
Abstract views : 977 | views : 2856Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
______________________________________________________________________________________________________
2302 - 1500